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时间:2022-06-23 来源网站:运城化工机械网

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从的司法解释来看,法为督促用人单位规范管理,引导劳动者正确行使权利,日前《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。二、员工自愿加班的,能索要加班费吗?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。邓晓莉律师从2009年开始从事法律工作,在长达10年的法律工作生涯中,邓晓莉律师主要致力于婚姻家庭领域及财富保障与传承的理论与实践研究,擅长婚前指导、离婚财产分割、损害赔偿、子女抚养、财产继承、家族财富传承等,办案技巧娴熟干练,兼顾情理,通过多方途径帮助当事人实现离婚后个人财产利益的化。

份子钱是家庭共有财产,在传统习惯中,婚礼上的份子钱潜在含义是赠送给双方的,因此婚礼上的礼金是属于夫妻共有的。收取份子钱后没有履行结婚的法定手续的,份子钱应按双方朋友对其中一方的赠与进行分割,属于“夫妻”一方的个人财产一、份子钱是家庭共有财产吗?1、婚姻法第十七条规定:夫妻在婚姻关系存续期间继承或赠与所得的财产归夫妻共同所有,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外。2、夫妻领证结婚后,双方亲戚朋友赠与给他们的财产没有明确说明是给哪一方的,都是夫妻共同所有。

邓晓莉律师,广东省律师协会村(社区)法律顾问专业委员会,佛山市南海区工会法律服务特约律师库成员,佛山电视台《法治佛山》栏目合作律师。荣获2017年度广东省律师协会委员会委员;2016年度广东省村(社区)法律顾问工作个人; 2013年度佛山市律师法律服务村居工作律师,2011年度佛山市律师法律服务村居工作律师;承办案例评为2014年律师服务村居典型事例;执业期间,多次接受佛山电视台《小强》、630等相关媒体采访及报道。

6.严格区分经济纠纷与刑事,坚决防止把经济纠纷当作处理。充分考虑非公有制经济特点,严格把握刑事的认定标准,严格区分正当与、合同纠纷与合同、民营企业参与国有企业兼并重组中涉及的经济纠纷与恶意侵占国有资产等的界限,坚决防止把经济纠纷认定为刑事,坚决防止利用刑事手段干预经济纠纷。对于各类经济纠纷,特别是民营企业与国有企业之间的纠纷,不论实际损失多大,都要始终坚持依法办案,排除干扰,确保公正审判。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定休假日是300%。但这只是规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

稳妥人对每次稳妥事端所有受害人的逝世残费用所承当的补偿金额。逝世残费用包含丧葬费、逝世补偿费、受害人亲属处理丧葬事宜支出的交通费用、残疾补偿金、残疾辅佐用具费、护理费、费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被稳妥人按照判定或者调停承当的精力危害抚慰金。费用补偿限额:是指被稳妥机动车发作交通事端,稳妥人对每次稳妥事端所有受害人的费用所承当的补偿金额。费用包含费、诊疗费、住院费、住院膳食补助费。

11.依法制裁知识产权违法,加大知识产权保护力度。按照“司法主导、严格保护、分类施策、比例协调”的知识产权司法保护基本政策,加大保护力度,推进知识产权强国建设。积极参与相关法律修订工作,推动完善知识产权侵权损害赔偿制度。适时发布司法解释和指导性案例,通过排除侵权证据妨碍、合理分配当事人的举证等途径,依法推进惩罚性赔偿制度的适用。依法审理商标侵权,加强品牌商誉保护。依法审理反不正当竞争纠纷案件,破除行业垄断和市场分割。依法惩治知识产权,加大对链条式、产业化知识产权惩治力度。

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